公司的企業(yè)文化
一、我們的核心價(jià)值觀是：
誠信、正直、感恩、奉獻(xiàn)！
二、我們的工作步驟是：
求索、落實(shí)、創(chuàng)新
三、我們的創(chuàng)新文化是：
要么死亡、要么創(chuàng)新、除了老婆和孩子不變，一切都要變！
——?jiǎng)?chuàng)新是企業(yè)的靈魂！經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，創(chuàng)新是資產(chǎn)
四、我們的戰(zhàn)略文化是：
發(fā)展不忘穩(wěn)健，穩(wěn)健中求發(fā)展！
——拓展全國、走向世界！
五、我們的危機(jī)文化是：
居危思進(jìn)，差一分鐘都有可能導(dǎo)致失敗，一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局，
——沒有危機(jī)意識(shí)的企業(yè)唯有死亡。
六、我們的努力文化是：
努力就像懷孕，時(shí)間久了會(huì)讓自己和別人都看出來！
一一八小時(shí)內(nèi)求生存，八小時(shí)外求發(fā)展！
——每一份私下的努力都會(huì)有倍增的回報(bào)，并且在公眾場合上被表現(xiàn)出來！
七、我們的用人文化是：
德在前才在后，相馬又賽馬！能者上、庸者下、平者讓！
一一有德有才破格使用，有德無才培養(yǎng)使用！
無德有才限制使用，無德無才堅(jiān)決不用！
八、我們的執(zhí)行文化是：
偉大的公司來自于偉大的原則，偉大的原則來自偉大的執(zhí)行力。理解也執(zhí)行，不理解也執(zhí)行。 接受命令，堅(jiān)決執(zhí)行，有疑必問，有問必復(fù)！
——執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力之一。
——結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)
——講管理不講人情，管理就是責(zé)任
20／80法則
——管理的本質(zhì)不在于知而在于行，知道是沒有力量的，相信并且做到才會(huì)有力量！
一個(gè)人要改變是意愿的問題，態(tài)度決定一切！
——思想——態(tài)度——決定——行為——結(jié)果
十一、我們的學(xué)習(xí)文化是：
學(xué)習(xí)是生存之本，學(xué)習(xí)能力等于競爭能力
——我們未來的競爭優(yōu)勢就是比我們競爭對(duì)手學(xué)得更多，學(xué)得更快！
十二、我們的溝通文化是：
講話要具體，要明確．要量化，溝通講究及時(shí)回復(fù)制
——溝通三寶：點(diǎn)頭、微笑、贊美！
十三、我們的團(tuán)隊(duì)文化是：
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就是我，我就是團(tuán)隊(duì)！
十四、我們的銷售文化是：
先賣服務(wù)，后賣產(chǎn)品！
十五、我們的服務(wù)文化是：
客戶永遠(yuǎn)都是對(duì)的，理解也對(duì)，不理解也對(duì)！
十六、我們的競爭文化是：
第一：質(zhì)量加成本，第二：質(zhì)量加成本，第三：還是質(zhì)量加成本！
十七、我們的質(zhì)量文化是：
產(chǎn)品源于人品，品牌來自品質(zhì)
——價(jià)值連城的兩項(xiàng)習(xí)慣：“今日事今日畢”和“一次就把事情做對(duì)”
十八、我們的生產(chǎn)文化是：
優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來的
——用培養(yǎng)子女的心態(tài)去制造產(chǎn)品，交付產(chǎn)品猶如送子上戰(zhàn)場！
十九、我們的會(huì)議文化是：
群策群力、集思廣益、會(huì)而有議、議而有決、決而有行、行而有果！
二十、我們的人才理念是：
我們公司只有兩種人：一種是專家，一種是企業(yè)家！
——一個(gè)優(yōu)秀的人才，既要堅(jiān)持原則，又要善于妥協(xié)！
二十一、成功的三大特質(zhì)是：
認(rèn)真、快速、堅(jiān)守承諾
——如何做事認(rèn)真?
凡事主動(dòng)、全力以赴、充滿激情！
二十二、不跟他人較勁，要與自己較勁：
二十三、我們的成功定律是：
成功是把簡單容易的事情重復(fù)地做好！
——什么叫不簡單：把我們認(rèn)為非常簡單的事情千萬遍重復(fù)地做好，這就叫不簡單！
一一什么叫不容易：把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地重復(fù)把它做好這就是不容易！
二十四、我們的三蟲教育是：
無所作為是懶蟲，事不關(guān)己是害蟲，沒有危機(jī)感是糊涂蟲！
二十五、我們的宗旨是：
客戶滿意，企業(yè)贏利
二十六、我們的使命是：
